鹏城的九月，热是主调，却总在边边角角藏着点别的。比如便利店冰柜里新上的栗子味雪糕，又比如台风天过后天边那道淡得像水墨画的彩虹。
街道两旁的簕杜鹃开得正盛，紫红色的苞片层层叠叠，犹如哪位画家打翻了调色盘，泼洒出一片绚烂。
这种被鹏城人唤作“市花”的植物，此刻正攀附在栏杆上、缠绕在路灯旁，甚至从写字楼的窗台探出头来，把原本硬朗的建筑线条，晕染得柔和了几分。
鹏城福田国际商会大厦47层。
爱德森猎头公司的会议室里，康蕙正在向团队展示最新的人才地图。
投影仪上，甲骨文、SAP、IBM等企业的技术骨干分布被标注得密密麻麻，每个红点都代表一个潜在候选人。
“这是我们针对华兴渡河项目做的Mapping（人才地图绘制），”康蕙用激光笔划过屏幕，“重点标注的是有‘去O’经验的资深顾问，红色三角是己接触的候选人，黄色圆圈是需要CC（ColdCall陌生电话）的目标。”
她转向新人顾问，“记住，做高端猎聘，Mapping要细到每个企业的技术架构团队，甚至他们参与过的开源项目。”
会议室的气氛严肃，新人笔记本上飞速记录着“Mapping”、“CC”等术语。
康蕙知道，这些都是猎头行业的基本功，但在华兴这样的顶级客户面前，细节决定成败。
她回到工位前来到茶水间泡了杯咖啡，望着楼下熙熙攘攘的人流。
手中的马克杯还冒着热气。
她的工位上则贴满了各种便签纸，上面记满了华兴候选人的信息和沟通要点。
回想半年前，她还只是一个被同事嘲笑的菜鸟，如今却成为了爱德森华兴项目组的骨干。
“Betty，这个候选人今晚十点到鹏城，你安排团队同事去接机。”总监助理的话打断了她的思绪。
康蕙看了眼手机，候选人是她跟踪了三个月的甲骨文资深顾问，对方终于答应来华兴面试。
想起第一次接触华兴项目时，康蕙嘴角不禁泛起一丝苦笑。
那是半年前，当Allen在晨会上宣布华兴重启高端社招时，整个会议室都沸腾了。
而她却还在领英上犹豫的时候就被同事James嘲笑：“菜鸟，华兴的单子不是你能碰的。”
当时的她连华兴的职级体系都搞不清楚，只能躲在茶水间偷偷查资料。
还记得两个月前，也就是7月，康蕙在领英上锁定了Oracle亚太区技术总监林深。
这位在Oracle工作22年的专家，主导过跨国银行核心系统的RAC集群优化。
是典型的华兴自研数据库项目急需的“去O”人才。