哈里森走进去,在休斯对面坐下。
“昨天的比赛,我看了录像。”哈里森开门见山,“李的表现很出色。”
休斯点了点头:“是不错。”
“不只是不错。”哈里森靠在椅背上,“替补登场,梅开二度,两个进球都很精彩。而且他才17岁,刚签约两个月。这种球员,我们需要好好培养。”
休斯放下手中的报告,看著哈里森:“你想说什么?”
哈里森笑了笑,没有绕弯子:“我希望你在接下来的比赛中,多给他出场时间。”
休斯没有立刻回答。
“你知道俱乐部今年的发展战略。”哈里森继续说道,“一线队要衝超,青训要出人才,中国市场是我们重点开拓的方向。
李是我们在中国市场的敲门砖,他是华裔,会说中文,形象健康,有中国血统,而且他有实力。
昨天的比赛证明了他不是靠关係进来的,他確实有天赋。”
“我知道。”休斯回应,“但他是球员,不是商品。他的发展不能拔苗助长。”
“我没有让你拔苗助长。”哈里森的语气很平和,“我只是希望你不要因为他的技术短板而把他按在替补席上。
他的优势很明显,速度、过人能力,这些是不容易练出来的。
你应该比我懂,有些天赋怎么练也白搭,天赋就是天赋。”
“你说的这些,我都同意。”休斯强调,“但你要知道,他一个月前连停球都停不好。现在的进步已经很快了,如果给他太多压力,可能会適得其反。”
“所以我说的是『多给机会,不是『场场首发。”哈里森站起来,走到窗边,“昨天的比赛你也看到了,他上场之后的效果立竿见影,对手的防线完全跟不上他的节奏。
这种球员,放在替补席上是浪费。”
休斯沉默了一会:“我会考虑的。”
“不是考虑。”哈里森转过身来,看向休斯,“是执行。
俱乐部的战略很明確,我们需要培养年轻球员,需要开拓市场,需要成绩。
李是这三者的结合点。给他机会,对俱乐部、对你、对他,都有好处。”
休斯看著哈里森,过了好一会才开口:“我可以保证,只要他继续认真训练、继续保持状態,我会在合適的比赛中给他首发机会。但我也要说明一点!”
“什么?”
“怎么排兵布阵是教练组的权力!如果他的表现不好,或者状態下滑,我有权把他放回替补席。你不能干涉我的用人决定。”
哈里森笑了:“当然。你是主教练,用人是你的事。我只是提个建议。”
“你这不叫建议。”休斯嘟囔了一句。
哈里森假装没听见,拍了拍休斯的肩膀:“好好干,大卫。这个赛季,我们的u18有机会衝进决赛圈。”
说完,他转身走出办公室。
休斯坐在椅子上,看著桌上的训练报告,揉了揉太阳穴。
“多给机会……”他小声念叨,“说得倒轻巧。”
他拿起笔,在训练报告上写下一行字:“8月20日训练,测试4-4-2阵型,前锋组合:赖特+李。”
写完之后,他盯著这行字看了几秒,又在后面加上一个括號备註:“(备选:4-2-3-1,李突前)”