哈里森走进去，在休斯对面坐下。
“昨天的比赛，我看了录像。”哈里森开门见山，“李的表现很出色。”
休斯点了点头：“是不错。”
“不只是不错。”哈里森靠在椅背上，“替补登场，梅开二度，两个进球都很精彩。而且他才17岁，刚签约两个月。这种球员，我们需要好好培养。”
休斯放下手中的报告，看著哈里森：“你想说什么？”
哈里森笑了笑，没有绕弯子：“我希望你在接下来的比赛中，多给他出场时间。”
休斯没有立刻回答。
“你知道俱乐部今年的发展战略。”哈里森继续说道，“一线队要衝超，青训要出人才，中国市场是我们重点开拓的方向。
李是我们在中国市场的敲门砖，他是华裔，会说中文，形象健康，有中国血统，而且他有实力。
昨天的比赛证明了他不是靠关係进来的，他確实有天赋。”
“我知道。”休斯回应，“但他是球员，不是商品。他的发展不能拔苗助长。”
“我没有让你拔苗助长。”哈里森的语气很平和，“我只是希望你不要因为他的技术短板而把他按在替补席上。
他的优势很明显，速度、过人能力，这些是不容易练出来的。
你应该比我懂，有些天赋怎么练也白搭，天赋就是天赋。”
“你说的这些，我都同意。”休斯强调，“但你要知道，他一个月前连停球都停不好。现在的进步已经很快了，如果给他太多压力，可能会適得其反。”
“所以我说的是『多给机会，不是『场场首发。”哈里森站起来，走到窗边，“昨天的比赛你也看到了，他上场之后的效果立竿见影，对手的防线完全跟不上他的节奏。
这种球员，放在替补席上是浪费。”
休斯沉默了一会：“我会考虑的。”
“不是考虑。”哈里森转过身来，看向休斯，“是执行。
俱乐部的战略很明確，我们需要培养年轻球员，需要开拓市场，需要成绩。
李是这三者的结合点。给他机会，对俱乐部、对你、对他，都有好处。”
休斯看著哈里森，过了好一会才开口：“我可以保证，只要他继续认真训练、继续保持状態，我会在合適的比赛中给他首发机会。但我也要说明一点！”
“什么？”
“怎么排兵布阵是教练组的权力！如果他的表现不好，或者状態下滑，我有权把他放回替补席。你不能干涉我的用人决定。”
哈里森笑了：“当然。你是主教练，用人是你的事。我只是提个建议。”
“你这不叫建议。”休斯嘟囔了一句。
哈里森假装没听见，拍了拍休斯的肩膀：“好好干，大卫。这个赛季，我们的u18有机会衝进决赛圈。”
说完，他转身走出办公室。
休斯坐在椅子上，看著桌上的训练报告，揉了揉太阳穴。
“多给机会……”他小声念叨，“说得倒轻巧。”
他拿起笔，在训练报告上写下一行字：“8月20日训练，测试4-4-2阵型，前锋组合：赖特+李。”
写完之后，他盯著这行字看了几秒，又在后面加上一个括號备註：“（备选：4-2-3-1，李突前）”