尼克尔故意拖欠工人的薪水，而且还在工人离职之后不支付工资，这种行为在之前萨曼莎在的时候，根本没有出现过。
所以，工人们的反应非常激烈。
林荫萌了解到情况之后，先是找到了几个目前在职，但对尼克尔的管理非常不满的女工，做了一些书面材料，并让对方签字，按手印。
她还承诺，会帮着工人们讨回薪水。
这几个工人因为已经对尼克尔积怨已久，所以也不怕得罪对方，很是配合林荫萌的工作，一边签字一边还说，“等拿到工资我们就辞职不干了！”
还有一个职工更是表态，“林主任，说实在话，我们能在这里干，也是图个舒心，其实我家附近也有合资工厂，工资也不比这里少，只不过那边的老板和国外主管也是这个德行，我这所以能在咱们厂干这么长时间，就是因为你和萨曼莎主管都是好人。”
听了她的话，其他几个人也附和，“是啊，可惜萨曼莎走了，不过幸好还有你，要是你再不给我们做主，不帮我们出头，那尼克尔还不得欺负死我们啊。”
闻言，林荫萌心里很是感动，她没想到，自己原来还能成为工人们的依靠，这让她很荣幸也很受鼓舞。
她说，“放心，姐妹们，这次尼克尔拖欠工资的事情，决不能就这么算了，我们一定要争取个说法！”
之后，她又找到了几个已经离职的工人，将工厂不支付他们离职前工资的事情又做了很多份材料，也让这些女工一一签字画押。
大家都表示，“我们已经走了，其实给不给钱，倒不是最重要的，主要是要让那个尼克尔得点教训，太不尊重咱们了！”
如此这般，林荫萌悄悄地奔波了几日，收集好了证据之后，便去当地的劳动部门把工厂给举报了。
因为这个工业园区里大多都是合资企业或者外资企业，他们要是想争取优惠政策，必须按照本国的法律法规行事，不得有一丝一毫的违规，如果一旦被发现，那么就会影响他们争取优惠政策，甚至已经争取到的政策也会立即被撤下来。
之前萨曼莎在的时候，由于遵规守纪，又积极参与本地的基础设施建设，还配合当地街道做了不少宣传工作，所以他们公司是蝉联好几年都享受到了优惠，可以说是合资企业里的佼佼者了，慕煞很多同行。
但现在林荫萌拿着一堆一手材料，到了当地劳动部门一举报，对方在了解了她竟然还是本厂的管理人员之后，更加重视，当时就派了几个人跟着林荫萌去了工厂做现场调查。
因为工作人员都穿着制服，又表情严肃，一行人进了车间，顿时就引起工人的侧目，尤其是大家看到还是林荫萌亲自领着“大盖帽”进来的时候，都不由停下了手里的活，好奇的围观起来。
尼克尔正在办公室里悠闲的喝着咖啡，吃着酥饼。
听到敲门声的时候，他还以为是厂里的工作人员，十分漫不经心的说，“进来。”
可门一推开，进来的却是一队“大盖帽”。
身在异国，看到这种穿制服的人对自己表情严肃的问话，尼克尔紧张的直用手绢擦汗。
理所当然的，林荫萌充当了翻译。
当了解到这些人是来调查拖欠工资的事情的时候，尼克尔震惊又恼怒的看向林荫萌，“是你！你竟然在背后捣鬼！我早就知道你这个女人有问题！”
看到他出言不逊，虽然不知道对方说的什么，但执法人员依然很严肃的警告道，“这位先生，请你对女同志放尊重一点。”
尼克尔也是能听懂一些中文的，被教训之后，果然老实了很多。
这个事情非常简单明了，证据历历在目，别说是林荫萌拿去的那一堆材料，就是执法人员现场采集的证人证言，就达到了好几十份。
工人看到有“大盖帽”撑腰，本来一些摇摆不定的，也都勇敢的站了出来，为自己维权。
很快，一上午的时间，劳动部门收寄的笔录就有一大摞。
他们领走之前对尼克尔说道，“你们厂里拖欠工人工资的违法行为，经调查，已经基本确认了，至于后续会如何处理，你们等待通知，希望你们充分认识自己的错误，积极整改，配合我们后续的调查。”
尼克尔跟在执法人员身后，点头如捣蒜，恭恭敬敬的把对方送了出去。
看他那副奴才样子，车间里的工人都非常解气，心想，早就该这么整治他一下。
果然，执法队刚走，第二天，尼克尔就给工人们发了拖欠的工资。
可这并没有让他免于处罚，按照规定，他不仅要补偿工人的双倍工资，还得缴纳拖欠工资总额百分之三十的罚金。
其实这笔钱对于合资企业来说只是九牛一毛，最大的惩罚还是工厂因为这张罚单失去了三年之内的所有优惠扶持政策。
这才是沉痛的打击和巨大的损失。