俩保安见状，便对侯佳如说道：“既然没事，那就该干什么干什么去吧。办公区域，禁止大声喧哗，再有下次，我们可就跟你们主管领导反应了。”
侯佳如恨恨的看了眼杨东，又看了眼刘琪，转身走了。
保安跟其他人也都各自散去。
杨东则是继续领着刘琪她们，上了二楼。
边走边问：“刘姐，你跟那侯佳如认识？”
刘琪稍微犹豫了一下，说道：“她儿子跟我两个孩子是同班同学。”
杨东又问道：“同班同学？是有矛盾吗？”
刘琪说道：“怎么说呢，也算不上什么大矛盾吧。”
然后就把当初的事，简单说了一遍。
并没有提侯佳如在班级群里是如何张扬的事。
刘琪不是很喜欢在背后说人的坏话，要不是杨东问起，她连这件事都不会说。
杨东却是明白了，说了句：“这么一点小事，那个侯佳如就记恨至今，可见这人也不是什么好东西。要不要我跟我哥说一声，让我哥处理一下？”
最后这句话，是用的询问的语气。
杨东也是想看看刘琪会怎么做。
刘琪摇头道：“杨总日理万机，这点小事还跟他说什么。我自己会处理好的。”
杨东便点点头。
如果刘琪同意他跟杨文松说这件事，那杨东就要重新审视刘琪了，杨文松也会重新审视刘琪。
现在看来，刘琪不是那种短视之人。
说话的功夫，就来到岳虹的办公室。
杨东敲门进去。
“岳总，早啊，人我给你带来了，我哥跟你说了吧？”
杨东进来后，很是随意的说道。
公司的这几个高层，杨东都挺熟的。
尤其是这个岳虹，胖乎乎的，脸上总是挂着笑容，给人的第一印象就很喜庆。
但真正了解之后，就会知道这个人原则性很强。
连徐丽丽都说，公司这几个高层，就是这个岳虹让她最头疼了。
别看长了一张好说话的脸，实际上却是最不好说话的一个。
而且岳虹的不好说话，还不是那种板着脸当面顶撞，而是笑呵呵跟你说不行。
只要是不行两个字从她嘴里说出来，那就别想再收回去了。
不过，松丽还真是需要岳虹这样的人。
一家新成立的公司，如何迅速建立起一套完善的人事管理制度，树立积极向上又符合公司发展的企业文化，是非常考验老板跟管理层的管理智慧的。
杨文松是个甩手掌柜，公司内部的事，杨文松基本上不过问。
徐丽丽呢，业务上是一把好手，但是论管理，她还真是一般。