接手汽车工厂之后，杨文松立马就注资了五百亿，然后让徐丽丽亲自出马，先去了工厂所在地齐州，负责相关的接收事宜。
梳理账务，摸底工厂资产债务，同时调整人员。
既然接手了这个汽车工厂，那所有的关键领导岗位，必然要换上松丽的人。
而且还有一个问题，这个汽车工厂，以前是国营的。
跟很多国营老厂子一样，存在人员臃肿的问题。
车间里的工人，好多都是些临近退休的老员工了。
活干得不多不说，还整天在厂里倚老卖老的。
使得整个工厂上上下下充斥着一股消极怠工的风气。
在乔瑞民接手之后，倒也尝试过整顿一番。
可惜没啥效果。
一来是工厂里的老职工太多了，这些老职工在厂里又都是很有人脉的，真要是辞退一个，那保证第二天就有上百号的人堵到办公室门口了。
二来，乔瑞民终究是算不上一个有才干的领导者。
面对这种情况，他也没有太好的办法。
所以，在尝试过一番整顿之后，见没什么太大的效果，乔瑞民也就失去耐心了。
后来工厂的业绩也不理想，乔瑞民干脆就懒得再管了。
以至于现在，整个汽车工厂，都好几个月没开工了。
工资自然也发不下去了。
甚至好多工人，都不来上班了，跑去外面自己找门路挣钱去了。
有送外卖的，有开网约车的。
反正干啥的都有。
毕竟总得吃饭嘛。
在得知工厂换了新老板，而且新老板据说还是云城的那位年轻股神，千亿富豪，这些员工都激动坏了。
别的先不说，至少欠的工资是有着落了。
于是，一些好几个月都没来厂里上班的员工，全都回来了。
摩拳擦掌的准备跟新老板讨要工资。
徐丽丽先是召集厂里的领导层，开了个会，宣布了几条人事任免。
将工厂各个领导岗位上，都换上了自己人。
至于原来的那些领导，愿意继续干的，就后退一步，除了职务略降级之外，薪资待遇反而还有所提高。
不愿意继续干的，松丽自然也不会强留。
安排完了人事任免，徐丽丽便开始解决这些职工欠薪的问题。
按照杨文松的吩咐，欠的工资，一分不少的全部发放给职工。
但是有一个问题，那就是，那些仗着自己资历老，在厂里作威作福的老职工，一律清退。
至于清退的理由，也都是现成的。
都几个月没来厂里上班了，依照规定，厂里可以正常辞退这些人。
这个宣布一出来，立马引起了那些老职工的强烈不满，然后吆三喝四的联络起一帮自己的班底，准备找徐丽丽来抗议。
徐丽丽才不会惯着这些人呢。
直接就当着所有人的面宣布，十分钟之后，所有没有回到岗位上的职工，一律清退。
不少跟着一起来的员工，就有些退缩了。