给足了违约金的情况下，TVB要想不被挖人，要么自己提高待遇，要么也动手挖他们亚视的人。
挖人这种事，方亦华之前还真考虑过，可是跟手底下的何定均商量以后，现不能挖，也不能提高待遇。
因为一旦高薪挖人，带来的联动效应是巨大的。
而提高TVB职工待遇这件事，也不是方亦华一拍脑门就能决定的。
TVB从1967年成立至今，差不多已经有3o年的时间了，邵六叔的确是电视台的董事会主席不假，但集体涨工资这种事，还真不是随随便便就能定下来的。
TVB采取底薪的策略，已经很多年了，过去多少当红艺人因为薪水不高跟TVB反目成仇的事，简直不要太多。
最典型的就是当年的无线五虎了。
当时TVB的薪资合同苛刻是众所周知的，最开始艺人没有名气势单力薄，不能和经纪公司抗衡，只能有苦往肚子里咽。
但随着无线五虎的名气渐高，当时的华仔和伟仔声名鹊起，备受追捧，无线五虎如日中天，大家就动了跟TVB谈判的心思。
只是谁能想到谈判破裂，大家都想要集体跳槽，最终被TVB高层分化，结果大家都知道了，出头鸟的华仔惨遭雪藏数年之久。
其实本来艺人开始走红以后，调整薪资合同是很正常的，更不要说TVB本身的薪资就不高的情况下，适当的提高一点待遇，完全是合情合理的事情。
但TVB就好像是过去的土财主，真的是恨不得一分钱都不给员工多赚，典型的剥削思想。
所以在明确得知，霍文希不会停手，反而还会继续挖TVB的员工后，何定均提出适当的提高员工薪资的方案，方亦华考虑一番后，给果断拒绝了。
在方亦华看来，员工的工资不是取决于他们的能力，而是取决于平台。
这就好比一个优秀的人才，他能成为优秀的人，不是因为他的个人能力，而是因为有一个大平台。
换句话说，就是TVB是衣食父母，给他们工资，给他们成名的机会，涨工资就别谈了，不扣薪水就不错了。
不涨公司，不高薪挖人，那结果就是何定均也没有太好的办法。
你就算告亚视，人家也是按照合同来的，挖走人了，人家该赔你多少违约金就赔你多少违约金，一分钱不带拖欠的。
拖了几天的时间，想着亚视应该不会再挖人了。
但谁能想到7号上午，又有几十个人递交了辞职报告，而且这回不单单是电视台的员工，还有艺人跟编剧。
去年靠着《壹号皇庭Ⅳ》走红的萱萱跟欧阳正华，以及参与《射雕三部曲》的编剧工作张华标，跟参与《真情》创作的陈宝华。
萱萱跟欧阳正华被挖走，也就被挖走了，TVB最不缺的就是艺人了，这俩人虽然这两年挺红的，但TVB又不是没有其他更红的演员。
可是编剧部门两大得力助手被挖走，才是让方亦华最头疼的。
张华标就不用多说了，他参与的《射雕三部曲》，在编剧行业还是非常有名的。
陈宝华就更不一般了，《真情》电视剧从去年5月份开播以后，便迅成为了香江家庭主妇热爱的电视剧。
而且电视剧热度很高，TVB自然是继续拍摄了，而且还计划改成周播剧。
按照原本历史《真情》是香江有史以来集数最多的电视剧，一共拍摄了1128集，有点类似后来广东的《外来媳妇本地郎》，都是三代同堂的家长里短。
这种剧最大的好处，就是错过几集都不妨碍你继续看。
而且观众粘性很高，一旦看上了，那么只要没有其他事情，大部分观众都会准点准时收看，渐渐地养成习惯。
这一下子又被挖了这么多人，而且还有两个金牌编剧，方亦华没有办法，只好找邵六叔帮忙，希望让六哥跟林百欣说一声，让李艺书出面解决这件事。
“林总，这事可不好说和啊。”
得知了事情的全貌后，李艺书没想到是为了这事，他沉吟道：“你也知道马上集团就要融资了，明年还准备上市，今年业绩如何，是最影响明年上市后的股价。”
“我知道，但邵老六打来的这个电话，我也不好拒绝，你要不跟霍总监说一声，挖人可以，别这么大张旗鼓，一下子就挖几十个人。”
“行，我跟霍总监说一声，让她挖人注意点。”
“那就麻烦李总了。”
“好说林总。”
又跟林百欣寒暄了几句，李艺书便挂了电话，反手打给了霍文希，让她挖人注意点，挖可以别一下挖这么多，也别跟方亦华明着来。
而且不是非要挖人才行，完全可以对外高薪招聘，数量不限，总有人会选择主动辞职来亚视搏一搏的。（本章完）