「2o1311837号考生，满分，总耗时22分47秒」
而且还给出一个参考数据，目前该岗位所有考生平均做题进度，39。32%。
也就是说，大部分人只做到三分之一多点，此人竟然全部做完，并且满分？
这个家伙，像他当年。
陈默笑了起来，犹记得自己面试小米倒着做题也是把现在担任小米市场经理的管颖智吓够呛，这才引起林斌的注意，才有了雷军的亲自面试，历史的车轮才缓缓转动
他问向许朝军，“这家伙是谁？”
许朝军递过来一个小米pad，上面列着此人的详细信息。
陈默看着上面的信息，“这个叫戴文渊的就很好啊，不说别的就凤巢负责人这一个履历，就能在微信公众号和头条里面贡献非常大的力量。
希望这一批种子能多一些像此人这样的专家，彼岸各个层级都有大量人才，才是相对来说合理的，友商失去的就是我们得到的，一失一得，暴击伤害。”
“嗯，戴文渊的成绩，仅仅排第六。”
满分排第六，那就只能在度上一较高下了。
“还有高手？”随后陈默点着手里的小米pad，看着交卷榜单，按交卷时长和成绩，联合倒序一查，满分这列，最快的18分钟就答完了。
许朝军看着屏幕有些奇怪，“这家伙答完题不交卷，他在等什么？”
“或许他在等别人先交卷，不想这么出风头也未可知。”
十几钟后，许朝军拿着一份报告过来，喜形于色，“刚才我让数据那边汇总统计的数据出来了，老板，您看下，这下咱们彼岸可算得上兵强马壮了。”
陈默看着上面的数据，腾讯T3。1以上511人、阿里p7以上427人、百度T6以上346人、国外大厂海归282人。
以上这些都是报名填写资料的选填项统计出来的。
要知道这还是选填的，属于明面上已知的，暗地那些匿名的不知道还有多少。
要知道现在BaT各家员工数大概在2万出头，按照比例划分，高级人才占比一般在1o%~2o%，总数在2ooo人到4ooo人之间。
这让陈默不禁有种天下英才，尽入吾手的错觉。
“嗯，明天就看咱们这边的青云路能不能经受得住挑战了。”
“老板，您就瞧好吧，咱们也不是吃素的，青云路上十重关，每一关都是咱们集各家之长，聚合而成而且筹备三个月之久，够这帮平日里自视甚高的家伙们喝一壶的。
之前我们内部各岗位找了几个能力在前5%的一些员工试了下，通关的凤毛麟角，大部分卡在第七关左右，我倒要看看明天这批人最后能有几个通关。”
许朝军虽然笑着，但在陈默的眼里，却像是早已布置好陷阱，等待猎物入坑，看它们如何挣脱自救的猎人。
“那就拭目以待吧！看那个叫戴文渊动了”
右前方的动静，打断了正沉浸式做题的李武。
他抬头看到戴哥起身，冲自己露出鼓励的笑容，然后收拾东西走人。
李武看了看电脑上的时间，才半个多小时，戴哥这就做完了？
他看着已经自己做了一半多的题目，要不要这么夸张？
看来自己对他低估了，这哪是百度主管的水平，起码是个技术经理。
运气不错，起码这次认识个大神，不亏。
摒弃杂念，李武继续努力答题中。
1个小时过去，离交卷时间还剩不到半个小时。
2o13教室交卷人数过半。
其实李武的所有题目早就在1个小时多点就全部回答完毕，但他没有选择提交。
他在思考，专业技能考核部分自己刚才重复检查了一遍，还是有信心的，他现在思考却是关于后面2o道价值观的测试。