俞兴边走边听，但没太听懂，问了句：“这样很好吗？国内有公司在做吗？对标谁啊？”
他开始有一些产品经理的成熟经验了。
“国内……阿里的思路有些相似。”葛智杰思考道，“它的淘宝业务今年上了dubbo框架，把业务进行服务化拆分，这么说，它把用户中心等共享型服务层剥离出来了，这样可以让不同的业务系统来方便的调用用户中心的服务，还能保证服务调用的性能、可靠性与可扩展性。”
他又补了句：“这就是一个高性能的Rpc框架，据说阿里打算明年把它开源，我觉得确实有很多优点。”
俞兴看向自家的技术总监，问道：“那我们能学习吗？”
葛智杰皱眉思索，一直到吃完饭都没给出答案。
不过，俞兴仿佛能感受到技术总监脑海里的智慧火花，这天晚上还高兴的与小英分享对这位人才的观感。
“我觉得葛智杰一定是招对了，回头期权再稍微拿出来一点，这样舍小取大。”
刘琬英这几天听俞老板话里总是提到葛智杰，笑着说道：“你俩挺对眼，看来是进入蜜月期了。”
俞兴哈哈大笑，觉得可以使用这种说法。
次日，上午十点钟，百晓生总部的总裁办，蜜月期似乎短暂的结束了。
俞兴满脸愕然的看着面前的葛智杰，有点茫然道：“请辞是什么意思？”
“我觉得我做不到。”葛智杰满脸痛苦，挠着头，“俞总，我不适合这份工作。”
俞兴抿了抿嘴，认真询问：“葛总，是不是待遇上不满意，这些都可以直接聊，不碍事的。”
“不是待遇，是技术，我觉得我做不到分布式架构的设计领导。”葛智杰这样答了句，又自我否定，“不，不单单是技术，俞总，我昨晚几乎没睡，你说得对，企鹅的压力是能感受到的！我干不了，我今天是来请辞的！”
俞兴只觉荒唐，大概能理解技术总监要跑路的理由，连忙安慰道：“葛总，你说的分布式架构不是唯一解吧？你昨天说国内是阿里，难道除了阿里，其它公司不用这个就不行了？人家企鹅还是巨头呢，咱不一定非要用前沿技术，都是慢慢来的。”
“还有，企鹅的竞争压力，这个事是我来担，你放心拿钱好了，绝不会把这种压力传导到你这边，更不会扣钱啊什么的，你别急，别紧张。”
他如此劝了好一阵，总算是把入职没几天就要请辞的葛智杰给安抚下来。
等到葛智杰走后，俞兴喝茶复盘，心里有一丝丝的怀疑，这是不是技术总监想变相的谈谈待遇？
但他转念一想，没有这样入职没多久就闹腾谈待遇的，这不合理啊！
或许，这就是葛总监对自我的技术要求比较高。
俞兴换了一种角度，觉得这应该算好事。
又过一天，下午三点钟，依旧总裁办，俞兴看到推门而入的葛智杰，瞧见他脸上与昨天类似的痛苦，忽然心里冒出一种不太妙的预感。
“俞总，我是来请辞的！”葛智杰开口就是这么一句。
俞兴只觉自己后背一下子就急赤白脸的冒汗了。
他连忙起身，问道：“葛总，为什么啊？你到底是对待遇不满，还是技术上有难题没法解决？”
葛智杰摇头：“不是，我和谭睿泽吵架了，我们没法一起工作，我们的意见分歧太大！这工作没法干了！”
“葛总，你……”俞兴控制情绪，安抚道，“具体什么事，哎呀，葛总，你是领导，你得有……算了，我下楼去找谭睿泽聊聊，大家可以心平气和的讨论嘛。”
他匆匆下楼，花了半个小时安抚完谭睿泽，又上楼花了半个小时安抚住葛智杰。
这天晚上，俞兴面对一桌美食，忧虑的几乎吃不下去。
“坏了，葛智杰可能情绪不太稳定啊！”他苦恼道，“怎么有这样一碰见事就请辞的啊……”
刘琬英瞧着俞老板的神色，差点笑喷了：“之前还捡到宝了，哎哟哟，半块宝也是宝，他请辞，你就安抚，他再请辞，你再安抚，哈哈哈。”
俞兴无奈。
第三天，他刚出小区就瞧见一脸苦涩的葛智杰站在公司楼下，虽然不知道是不是又要请辞，但心里真的忍不住浮现一个念头。
这确实是被自己挖来的，不是被百度开除的吧？
怪不得……职位升不上去还是有理由的……
（本章完）