第一阶段会议结束后，休会五分钟。
李东沐原本想出去吸根烟，但是被不少干部围起来，也算是一种“报到”
吧。
望着眼前几个身形、外貌都相差不大的中年男人，李东沐只是礼貌性的回应着。
“李省长，回头再专门向您汇报工作。”
“好，有时间再聊。”
在这种大差不差的回应下，第二阶段会议开始了。
“下面，我们召开巡视问题整改进展汇报会，请各牵头部门逐项汇报回头看反馈问题整改情况。”
“原则上就不要照着汇报材料念了，直奔主题。”
李东沐扫视了一眼会场，留下来的单位大约有十几个，比如发改、工信、财政、审计、人社等重要行业部门，其余的几个均为省属企业负责人。
有了会议指导原则，各部门领导便知道该如何汇报了。
因为已经开了将近两个小时的会议，各位领导们也有些坐不住了，因此汇报的进展也很快。
大约半小时后，汇报就已经进行了一半。
郭文兵看了一眼主持词，随后说道：“接下来主要是省属企业汇报，财政、审计、发改三个部门留下，其他单位可以散会了。”
几位老总们对视了一眼，随后心照不宣的低下了头。
在大多数省份，国企老总的行政地位普遍要低于省直部门一把手，当然也有一两个属于特例。
不过，国企老总属于在媒体新闻上露面不多，但是手中握有真金白银的实权派。
大型国企资产至少都在五百亿元以上，其中不乏一些可以比肩千亿央企的存在，企业员工达数千人，甚至上万人，系统内部的隐形权力丝毫不弱于组织部部长。
在万山省这种经济欠发达的地区，却有些截然不同的区别。
省属国企老总们是经常在新闻上能够看到的高光领导，毕竟每当有重大工作时，首先去看的，或者组织的都是他们。
不管多大的领导到万山省，茅子酒厂，能源矿产、建工集团基本上都是必去的点，同时因为这些国企的特殊属性，企业老总们总能够通过不同的渠道与上面的大领导接上头，以至于出现过“权力倒流”
的情况。
“首先，请茅子酒厂的德汉同志汇报工作。”
张德汉，茅子酒厂的董事长，现年58岁，以前干过市委书记，也干过省直厅长，直到晋升副部无望之后，选择政转企，去了茅子酒厂担任董事长。
“关于反映茅子酒价格过热，在社会上引发不良影响的问题，我们集团接到问题后，高度重视，立刻对茅子酒的经销商召开大会，并严肃责令各经销商不允许参与炒酒行为，一经发现，就严肃处理，直至取消经销代理资格。”
“不过，好商品就容易被人当做金融商品炒，我们在下步工作中会严加管控，严厉打击这种行为。”
提到茅子酒被炒过热，这确实是一个老大难问题，对企业来说，商品畅销是好事，但是当下却与社会风气扯在一起，尤其是这种风气的原因，与政府又有着息息相关的联系，这就不太好办了。
“关于人事体制机制改革工作，我们……”
茅子酒厂汇报过后，其他企业又相继进行了汇报。
整场下来，反正是各有各的难，问题都不人出在自己身上。