猎头甲脑子转得飞快：“此外，荷叶旅馆的五位专职员工，他们分别是书法大家、茶点大师、古法丹方传承人，每一位都在自已的领域内拥有卓越的才能和深厚的文化底蕴。他们不仅为旅馆增添了独特的文化氛围，也为客人提供了非凡的体验。这些都是荷叶旅馆与众不同的地方，也是我们引以为傲的特色。”
猎头乙继续说道：“我相信他们也有潜力在适当的培训和指导下，完全可以成为旅馆运营的重要支持。”
猎头甲进一步强调：“新任总经理将有机会与这些才华横溢的员工合作，共同推动旅馆的发展。而且，苏荷女土已经计划在新任总经理到任后，启动新一轮的招聘计划，吸引更多有潜力的年轻人加入团队，为旅馆注入新鲜血液。”
“我们对新任总经理的期望是，他她能够利用自已的专业能力和经验，带领团队实现更大的发展。而苏老板也会对此提供全力支持，给予大家更大的自由。”猎头乙费了很大的劲儿，才把话圆了回来。
说完，猎头甲、乙透过屏幕忐忑地看着苏荷，怕她又说出什么惊人之语。
猎头真是恨自已不在苏荷旁边，不然他就可以捂住苏荷的嘴巴，让她乖乖配合。
在猎头们炽热得能够洞穿屏幕的眼神中，苏荷还是开口了：“我希望大家能够考虑清楚后再开始今天的这次面试，对荷叶旅馆有什么问题都可以直接问我，我会用10分钟的时间进行答疑。”
“如果觉得荷叶旅馆不符合大家预期的话，可以直接退出这次的视频会议。”苏荷说完这句话后，两个猎头彻底绝望了，怎么还有老板面都不面试就劝退的啊？
20万，20万要化作蝴蝶飞走了。
线上面试
面试时遇到这样的老板，应该也是少数。
听了苏荷的话后，立刻有两个候选人选择退出了线上会议，这也太不靠谱了。
苏荷的话都放出来了，两个猎头也只能硬着头皮上了：“各位候选人可以看看有没有什么问题想问的。”
一个穿着西装的中年男人发言：“我想问一下，荷叶旅馆的股权结构是怎么样的呢？”
“荷叶旅馆新建的原因是我们这栋6层的小楼会拆迁，也就是荷叶旅馆得到了一大笔拆迁补偿，另外还有一部分外来投资。不过大家可以放心，荷叶旅馆由我负责。不用担心有股东矛盾的情况发生。”苏荷解释道。
穿西装的男人皱了皱眉，荷叶旅馆是个没有背景的拆迁户？这不是胡闹吗？他选择退出了会议室。
另一个精致的女子提问：“荷叶旅馆曾和娱乐圈有频繁互动，请问荷叶旅馆是否有相关资源？”
苏荷摇头：“并没有，只是我们旅馆有一只非常聪明的乌鸦，在各个剧组当动物演员。”
精致的女子失望了，也退出了会议室。
几轮问题下来，苏荷打破了这些候选人对荷叶旅馆的所有滤镜，会议室的人也越来越少。
苏荷都听到好几次猎头在偷偷叹气了，但她这么做是想对来面试的候选人进行筛选。