肖临竹是肖泓的护道者，是遣使部第二营的半个当家人。他要查探萧西风，有的是办法。
护道者制度也叫护法制度，是修行界的传统做法。它是大势力核心人才梯队培养制的配套措施。
以大阴间为例，主流做法是：为合道境、返虚境的核心弟子设置高阶护道者。
比如，准圣女肖灵是合道境，她的护道者就是返虚境；圣子肖泓、圣女肖炆是返虚境，他们的护道者就是窥天境。
护道者制度的着眼点是保护潜在的家主、长老继承者，主角自然是那些核心弟子。
在核心弟子与护道者的关系中，核心弟子有决策权。
但二者并不是主仆关系，长老会赋予护道者对核心弟子的决策有否决权。
实际上，护道者与核心弟子的相处模式，个个都很不一样。
肖泓性子温和，遇到问题喜欢征询护道者的意见。外头传言肖泓缺点主见。
肖临竹并不这样认为。他多次对家主表达过自己看法。
接到肖涟交代的任务后，肖临竹选个没人的时机在肖泓面前现身。
肖泓正在独自想事，见到肖临竹出现，立即绽开笑脸道：“临竹师叔，您回来了？大护法有什么新部署吗？正好，我也有点事想问您。”
其实在护道者模式原理中，护道者应该是在旁待机的，核心弟子可随时传呼到他。
只不过，寻常时候，核心弟子不会动不动就喊护道者。那样做会弄得护道者没有修炼时间。
肖临竹坐下道：“嗯，大护法确实提了件事。你先说说你的事，然后再谈大护法的事。”
这时，大管家肖劲关及时出现。他对肖临竹行礼后，为二人泡茶，也给自己斟了一杯。
没有特别提示，肖泓与别人谈事，肖劲关或肖劲荣会有一人在旁记录，以便落实执行。这是规矩。
“好，我先说吧。”肖泓道：“师叔，咱们这6000多号人，除了少量凝婴圆满境，大部分都是分神境各阶修士。对他们的资源配给，现在是吃大锅饭，我感觉有些不妥。资源供给应该拉开距离。对潜质高、晋级快的，资源应该倾斜他们。我初步想法是定期比试，以比试结果分几个档次、定资源分配。具体怎么搞，我想听听您的意见。”
肖临竹：“圣子，我觉得你的想法很好。这6000人将来的老板，与上域现在那些尸位素餐的官员不是一股势力。我们在大阴间就把他们分门别类，推荐上去，应该更符合上域大佬的需要。”
“那我就让劲关、劲荣两位师兄放手去搞了。”肖泓爽声笑道：“师叔，您说吧，大护法有什么吩咐？”
“巧了，大护法和我谈的事，与你的想法有些相似。”
肖临竹放下茶杯，笑着道：“不过她考虑的主要不是资源供给，而是实力摸底，培养重点。另外，她强调了一点：对第二营的军官也要进行比试考核。”
肖劲关这时插嘴问：“临竹师叔，大护法要求以比试考核军官时，有没提到考核范围？那些军官得参加考核？还是说，所有第二营官员都要参加？”
肖临竹：“大护法没谈这么细。但我听她的意思，是要求所有修士都参加。”
肖泓：“我带到遣使部第二营的人也就300来号，大护法说要考核，自然是包括全体了。劲关师兄，你去找劲荣师兄，一起商量，先拿出个章程来吧。”
肖劲关起身：“是，我遵圣子令去办。”说完，他对着肖临竹行礼，然后离去。
肖临竹：“圣子行事果决。我很放心啊。”
说完，他也隐身离开。