第225章全产业链都是被逼的【求全订！】
如今，华国的手机行业主要是华威公司在做，它已经是世界第一手机品牌。
但市场那么大，它肯定不可能自己吃完，国内还有几家二流手机厂商，做得也还算不错。
除此外，国外的诺基亚、摩托罗拉等都被打压了下去。
脚盆的手机品牌更是已经找不到影子。
如今的手机领域，算是华国一家独大。
目前，手机正在华国普及，市场非常之大。
每年的销售都高达两三亿部。
这真的是挺大的一块业务。
全球的手机行业每年市场总额大概在四五千亿刀的样子。
这也难怪于承东会眼馋了。
做企业的，都希望自己管理的企业展越来越好，规模越来越大。
这是一种令人骄傲的成就。
于承东挠挠头对张志鹏说：“老板，您说过，在适当的时候，咱们也是可以进入手机行业的，对不对？”
张志鹏微笑着说道：“嗯，但我认为现在其实已经没有必要再进入手机这个行业了。”
“除非兄弟企业做得不好，然后外国企业又逼得比较紧，咱们才可以去做。”
管理一个级企业，是挺难的一个事情。
大企业如果没有一个规范科学严格的管理，那是很容易产生大企业病的。
如今的华兴，已经是非常之庞大，年产值早就过一万亿软妹币。
作为掌舵人，张志鹏觉得压力挺大。
他担心自己管理不好，会让企业滑坡。
当然，目前来看，因为企业规矩定得好，执行雷厉风行，暂时华兴的展还是相当健康的，且仍然有着一种昂扬向上的展锐气。
其实呢，秘诀也很简单：让所有的员工当企业的主人。
钱给到位，只要让你加班，那就有加班费，绝对不让员工带着怨言上班。
做到公平公正，福利待遇全都做到极致。
这自然就能让员工全力以赴了。
嗯！张志鹏还搞了一个制度：末位淘汰制，人家其他企业都是淘汰普通员工。
但是，张志鹏搞的是部门负责人以及中高级管理人员之间的末位淘汰。
你这个部门做不好？
那我就淘汰直接部门经理！
就这一招，便能让所有的管理人员全都打起了一百倍的精神。
还是那句话：你开一百个普通员工起到的效果，都没有开一个中层管理人员来得震撼。
什么叫领导负责制？
这才是真正的领导负责制！
张志鹏希望全国的产业展都能有一个健康的态势。
他不能允许一家企业做了所有的产业，那肯定是不合适的。
如今的华兴，已经有了芯片产业和IT产业以及汽车产业这三大产业。
每个产业做起来都是巨无霸级别的。
而华威则是做的通讯这一大块的业务，也是做到了世界第一，并且，把第二名远远甩在后头的那种。