高寒的调查组去牧场取证了。
短时间内启丰国际运营部免不了人心动荡，杨姐找机会私下一一安抚，暂时让大家的注意力回到了工作上。
调查组一走，被耽误的工作肉眼可见，已经堆积成山。
还没有招到满意助理的林恃，更是忙到焦头烂额。
杨姐亲自筛选助理的简历，来了几个挺不错的小姑娘，一面通过了七个人，二面被林恃全部刷了个干净。
弄得杨姐很难做。
中午午饭的时候，杨姐特意跟林恃聊了一下，问她到底想要什么样的助理。
林恃说：“机灵，听话，让我舒心的。”
听到“让我舒心的”这几个字，毫不夸张地说，杨姐脑子里实打实地嗡了一下。
当了十几年人事，杨姐自诩看人还是看得挺准。
她第一次见到林恃，就预感这一定是位难伺候的主。
还真是被她想对了。
机灵、听话，这都好办，能过杨姐一面的，都能满足这两个属性。
难的是让林恃舒心。
这可太客观了。
杨姐：“不是，恃总，什么样的人能让你舒心，总得有个标准吧。”
林恃想了想，说：“能让我主动想跟她说话。”
杨姐脸上带笑，乐呵呵地说“恃总你可真逗”。
心里牢牢地戴上了痛苦面具。
你这是招助理还是找对象呢？
找对象只跟着感觉走也难成事啊。
林恃来之前，杨姐就做过功课了。
这位恃总在总部的时候，连年业绩断层第一，加上“林朝晖女儿”的可怕标签，就是个谁也不敢怠慢的硬茬。
据说当初主动申请调任S城的时候，几位董事轮番请她吃饭，做思想工作，最后也没能留住。
林恃来S城，都是执行董事用自己的商务机给送来的。
这是个绝对不能得罪的人。
行吧。
杨姐乐观地劝自己，别说是助理了，就算恃总真搁这儿找对象，她也得办妥了。
林恃专注度高，效率就高。
只是高度集中注意力之后，容易头疼。
为了缓解脑压，她拿来运营部过往资料随意翻看。
资料中包括重要会议的记录、重点项目的推进过程，以及职员的升迁变动。
看完之后，发现她的上一任，那个不招人待见的铁娘子Fiona，其实是个为下属谋福利的合格上司。
只不过下头有人一直在和她唱反调。
“商初”这个名字，再次进入到林恃的视野。
看来商初对总监这个位置不仅执着，而且早就已经有计划。
除了商初之外，还有另外一件事情引起了林恃的注意。
今年年初的时候，A组有一次组员晋升的机会。
身为组长，商初没有推荐新人中业绩最突出的舒泉。
而是推荐了一位业绩平平，每天自愿加班到11、2点的卷王。