这也是他想回来跟钱橙聊的。
最近他偶尔感觉瞳画已经走在钢丝上了，可钱橙好似还没有察觉。
说到正事，他把钱橙放了下来，让她规规矩矩地坐在沙发上。
“最近游戏政策开始收紧了，你们内部有关注到吗？”贺明川问。
钱橙点头。
“我今天看了瞳画最近三个月的流水，比去年同期增长了两倍，但是你们的人力、运营成本，比去年增加了太多。”
钱橙继续点头。
“后面有什么计划？”
被这么一问，钱橙瞬间有种被检查作业的感觉。
“人手先去支持海外了，国外不受影响，负责人也到了，他们也可以慢慢把海外的业务接过去了。”
“国内的人呢？”
钱橙没吭声，看着贺明川，有点不想聊这些。
“哥哥，说点别的嘛！”钱橙伸手去勾他的手指，“放过我吧！”
贺明川见她今天不在状态，也奈不住她这样撒娇求情。
“怎么放过？”他倾身吻上去。
钱橙被他压在沙发上，心里小小地松了一口气。
她还没想好后面的计划，被贺明川这样面带严肃地逼问，恐怕再多说几句她就要挂脸了。
贺明川并非出自本意，但谈到这些细枝末节，他把工作状态带入，这让钱橙有些微的不自在。
“我今天看见姜欣月发的微博宣传，她和fcy在做一个女性公益的项目，我也有点想法。”
钱橙想起来这件事，趁着贺明川松开她换气的间隙问了出来。
“刚才还说不聊工作。”他挑眉。
“这不是工作，这是八卦。”钱橙晃晃贺明川的脖子，强行挽尊。
她只想聊自己感兴趣的工作。
“fcy一直标榜女性力量、职场公平、拒绝性别歧视，他们女性高管的数量在外企里面排名确实是靠前的。”
贺明川敛了笑意，认真地跟钱橙分享着他了解的信息：“他们想要扩大在亚洲的影响力，势必要有做一些动作。”
在某种程度上，这也是崔悦然能够在众多优秀竞争者中脱颖而出的原因。
“他们的公益项目是常规业务了，内部有雇主品牌的团队，专门负责这部分。每到一个国家，他们会调研当地存在的问题，寻找一些突破口，立项原则是成本低、反响大，快速在当地把口碑立起来。”
“我原本的计划是再等一到两年，瞳画游戏在玩家中开始有号召力了，然后我们再去做这些事情，把这个钱的价值发挥到最大。”