林总又愣了一下，显然没有想到陈默开出的条件正好就卡在公司能给出的底线。
更没想到陈默仿佛知道两个应用支持部会重组。
他颇有深意的看了陈默了一眼，缓缓道，“凭什么？”
“林总，其实部门的同事私下都串联好了，要共同对抗公司的决策，相信这几天林总和大家沟通的时候也有所感受。”陈默回道。
林总“哼”了一声，脸上中露出果然如此的神色，喝了一口金黄的茶汤，示意陈默继续。
“我能说服至少20位核心骨干同意搬迁，并带头在意向书上签字，先攻破他们所谓的联盟。另外，这20位核心骨干就是我们撬动搬迁工作的关键。”
陈默继续说道，“当然我需要林总给予我一些授权”。
“可以。”林总不置可否。
"对了，还有明年华兴商城618大促。"陈默调出手机里的流量预测模型，"现有ERP架构撑不住三倍并发请求。"
林总瞳孔骤缩。拓扑图上标红的数据库节点，正是他亲自审批的容灾项目。
"这是基于历史日志的故障模拟。"陈默滑动报表，"把应用团队给我，我能把订单丢失率压到0。01%以下。"
陈默继续滑动到预案页，"这是基于五年历史数据的优化方案。"
林总没想到陈默有备而来——那上面连备用电源切换时间都精确到毫秒级。
沉吟片刻说道，“可以给到你19级，部门搬迁后确实会重组，新组建的4级部门——应用支持共享中心可以交给你。”
成功了，陈默握紧拳头砸了一下大腿，瞬间笑着和林总道谢，“谢谢林总”。
然后立马补了一句，“对了老大，我升19级，工资肯定会涨的吧？”
林总听后额头青筋都鼓了三分，“基础薪资上浮70%，滚吧”。
“收到！我去干活了，一定把这个事情做得漂亮。”陈默笑嘻嘻的离开办公室，他虽然知道公司的底线是可以给他涨薪80%，但是也没必要每个条件都踩着底线上，还是留点余地。
陈默离开办公室以后，林有为坐在办公室的老板椅上，看着陈默最近的工作报告，目光却时不时地落到窗外，透过玻璃看着外面的忙碌城市。
窗外的天色渐渐暗了下来，霓虹灯的闪烁映射在林有为的眼镜上，给他那张历经岁月磨砺的脸增添了几分沧桑。
他端起茶杯又缓缓喝了一口清香的普洱茶汤。
随即长出了一口气。他今年己经43了，好不容易爬到了三级部门IT运维支撑部部长的位置。
按照部门职责通俗理解他就是偌大的集团公司的运维总监。
但公司里的潜规则就是19到21级的中层领导干部在45到50岁之间就要退休。
虽说离开公司可以保留股票，每年都有分红。实际上他也没几年可以待了。
他心里清楚，陈默这个小伙子，真的不差。
性格好，能沟通，不像很多年轻人那样急功近利，做事也踏实肯干，技术水平也很强。
公司这次部门搬迁，给陈默提供的条件，几乎是他在所有人里争取到的最优条件。