“各位，安静一下。我知道这个数字很震撼，但我要提醒大家几点。
第一，上市后有六个月的锁定期，锁定期内不能卖股票。六个月后，你们可以根据市场情况择机卖出。
第二，卖出股票需要缴纳个人所得税，税率20%。这是法律规定，我们会在行权时代扣代缴。
第三，也是最重要的。股市有风险，股价会波动。我刚才算的一百六十万是基于二十港币的假设。
实际股价可能更高，也可能更低。请大家理性看待。”
她顿了顿，又补充道：
“但我可以负责任地告诉大家，基于我们公司的基本面和增长前景，长期来看，股价大概率会稳步上涨。
所以，我个人的建议是不要急着卖，拿住了，让财富跟公司一起成长。”
台下再次响起议论声。
坐在后排的李国华举起手：“喻总，我有一个问题。行权的钱，能不能从公司借？我手里有十二万股，行权要九万六。我一下子拿不出这么多钱。”
喻婉点头：
“这个问题问得好。周总之前跟我提过，我也跟沈总、陈总汇报了。
陈总的意见是公司会设立一个专项借款计划，为有需要的员工提供行权资金支持。
借款金额不超过行权总成本的70%，利息按银行同期贷款利率计算，上市后从股票变现收益里优先偿还。”
“太好了！”李国华激动地站起来，“喻总，替我谢谢陈总！我。。。。。。我种了十年咖啡，从来没想过有一天能靠这个发财！”
会议室里响起热烈的掌声。
他坐下以后还跟旁边的同事说着小话：
“老罗，这个期权你一定要行权啊，我问过我在魔都工作的儿子，他说这个是稳赚不赔的生意。
用他的话说这纯粹是老板给我们发福利。
而且这小子还酸溜溜的说他在互联网公司都没期权，没想到我们一个卖咖啡的公司有期权。”
喻婉看着台下这些朴实的脸庞，心里涌起一股暖流。
他们当中很多都是最基层的员工。
种植基地的技术员、鲜果处理厂的核心工人、行政后勤的普通职员。
他们不懂什么是市盈率，不懂什么是簿记建档，不懂什么是绿鞋机制。
但他们知道，跟着陈默干，跟着沈忆楠干，跟着周爱党干，不会吃亏。
这就够了。
沟通会结束后，喻婉被一群员工围住，七嘴八舌地问问题。