第九章“许多年以后，能不能接受彼此的改变”——农民工的出路
宿命论说：“无法改变，就去适应”；反宿命论说：“无法适应，就去改变”。前者是强盗逻辑，后者才是生存哲学。农民工问题的出路在哪里？一靠政府大力缩小城乡差距，二靠农民工大力提高自身素质。
【案例】
2005年3月2日，在南京市民营企业专场招聘会上，农民工和大学生、城市失业人员在7500个岗位前同台竞技，谁也不怕谁。
一位23岁的农民工，手里拎着一只大麻袋，一大早就从淮安往南京赶，上午11点终于赶到招聘现场。他气喘吁吁地说，自己没什么技术，但是能吃苦，“搬运工、送货工都可以干，只要管吃管住就行，工资450～500块我就很满足了。”
他连说自己“很兴奋”，因为以前他都是靠老乡、亲戚朋友介绍工作的，要么就是参加农民工专场招聘会，从来没进过这么大规模的招聘会，而且还是“免费的”：“我第一次发现，自己也能和城里人找一样的工作了，他们有的地方肯定比不过我！”说到这里，他的脸上堆满了自信。
还别说，事实真是这样。一家汽车修理厂这次要招聘4名修理工、1名汽车电工，月工资1800元左右，他们对应聘对象就没有任何要求。
“我们需要的是技术，能拿得起就行，无所谓农民工还是城里人，也不管年龄有多大”，亲自前来招聘的厂长说，“我们并不歧视农民工，我们厂里就有好几个外地民工，有宿迁的，也有句容的，他们每个月收入1000多元，还包吃包住。”当问起农民工与大学生更偏向于谁时，他说：“比起技术基础来，农民工的实践经验足，但他们所受的教育不正规，思想意识不够高；大学生的技术能力差点，需要培训才能上岗，但从长远看他们的潜力大些。”
另一位服装厂的招聘人员说：“我们承认下岗职工业务上要熟练些，但他们提出的要求也高，而且不太适应服装厂的大劳动量。而农民工相对能吃苦，年纪又轻，所以我们倾向于雇用农民工。” 1