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第1344章 谣言的基本要素(第1页)

这个突如其来的变化,让于振清大惑不解,本来一切都好好的,怎么会突然恶化呢?“让林海出来!”“我们有权知道真相。”“姓于的,你为了给自己外甥翻案,把整个矿区都给卖了,你还他妈的是人嘛!?”各种声音此起彼伏,于振清听得张口结舌,一时都有点蒙圈了。妈的,任兆南到底跟大家说了些什么啊?他恨恨的想。直到此刻,他还把账算在了任老板的身上。其实,这一切都要归功于二肥,连林海都没想到,这小子的谣造得如此严丝合缝。经常散布谣言的人都知道,谣言要想更具煽动性,必须得满足以下要素。首先,时间地点人物必须清晰明了,否则,一听就是假的。其次,要有一定的逻辑性,不能稍加推敲,便破绽百出,那样效果就要大打折扣了。基于上述原则,二肥开动脑筋和创造力,足足想了半个小时,但最后发现,脑子里除了一团浆糊,啥都没有。这也不能怪他,以他那点可怜的知识,如果编谁和谁上床的瞎话,估计能有鼻子有眼的,但要想制造这种政策性比较强的谣言,那就不灵了。所幸的是,他手下的一名司机,当年是黄岭水泥厂的职工,一年前刚刚下岗,结合自己的经历,很快就杜撰出来了。高手在民间,此言非虚。为了突出林海的高大形象,在此谣言中,特意为他树立心系百姓,勇于担当的完美人设,具体情节如下。市里昨天下午三点召开了会议,已经确定了如下几点,第一,柳杖子矿即将恢复生产,但出资方要对全体工人重新考核,至少要淘汰百分之七十;第二,被重新录用职工的拖欠工资,直接转为企业内部股份,未被录用的职工则按照百分四十予以发放,剩下那百分之六十,由市里负责;第三,集资款是风险抵押金,本来就是与企业效益捆绑在一起的,所以,不予返还;第四,解除合同的职工,按照每年450元的补偿标准,一次性发放。另据可靠消息,之前一直负责与职工沟通的市长助理林海不同意这个方案,在会上与市领导发生争执,已经被市里调任别的职务,从现在开始,不会再露面了。至此,谣言便新鲜出炉了。一经发布,顿时引爆了整个矿区。当下柳杖子矿的职工中,学历普遍偏低,平均年龄在45岁左右,说淘汰百分之七十左右,是极有可能的,而最令人难以接受的每年450元的工龄补偿,其实,这个价钱是黄岭水泥厂当年买断工龄的补偿价格,但放在抚川,确实低的离谱了。为了增加谣言的可信程度,最后又临时加上了这样的内容。这件事市里已经定下来了,只不过怕矿上的职工闹事,迟迟不敢公布。现在主抓柳杖子矿体制改革的,是常务副市长于振清,他外甥钱长忠的官司正在重审,出资方的大老板在省里有关系,只要于振清能把矿上的职工搞定,出资方的大老板就可以出面,帮钱长忠把案子翻过来。将来,柳杖子矿的总经理就是钱长忠了。这就更加合理了,最近一段时间,随着钱长忠的案件被省高院重审,钱老二在矿区愈发嚣张,早就四处扬言,等我哥回来,看怎么收拾你们这些为虎作伥的王八蛋。当然,他的这句话是针对总经理牛万春一伙的,但结合现在的情况,所有人就更加深信不疑了。而刚刚于振清所言,基本与谣言相对应,想不信都难。:()官路之谁与争锋

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