“可不咋的！”
赵听涛听完猛地一拍大腿，第一个跳出来赞同。
作为青山公会的兼职“HR”，没人比他更清楚：
一个组织若失了规矩与公平，规模越大，垮得越快。
“之前几百号人时，还能靠人情维持。可发展到如今的上万人，甚至以后的数万人。。。。。。”
话到此处，他摇了摇头，眼神愈发凝重。
万人规模的大盟，最怕的就是祸起萧墙。
一次不公或许能忍，两次不公或许能压，但三次、四次呢？
人心一旦生了裂隙，再坚固的城墙也会从内部崩塌。
“如果继续扩张，我们最终只能采用‘大势力嵌套小势力’的模式。”他总结道，语气里带着几分无奈，
“层层分级，各管一摊——虽然效率低了点，但至少不会乱成一锅粥。”
听完他的话，众人眼前仿佛已经浮现出未来可能发生的场景。
有人因分配不公而愤怒，有人因偏袒而怨恨，最终演变成派系倾轧、甚至刀兵相向。。。。。。
——那才是真正的灾难。
众人对视一眼，纷纷点头。
他们都能感受到，随着人数激增，“青山”已经发生了不小的变化。
即便现在仅有万人规模，各种关于“分配不公”的怨言仍不时传入他们耳中。
继续这样下去，别说扩张了，光是维持现在的规模，都已经十分不容易。
“姜寻哥哥，你有什么计划？”赵跃然歪着头问道，
“还是像内部那样，设立‘任务点’和‘积分兑换’点？”
话刚出口，她自己就先摇了摇头：
“不行。。。。。。我们生产力跟不上。如果积分无法兑现，口碑会瞬间崩塌。”
众人沉默。
确实——
目前的外围成员尚能勉强供应，但以“天穹城”这种核心区域的人数。。。。。。
就凭组织内的那几十个工匠？
杯水车薪！
然而听到这话，姜寻没有担忧，反而嘴角微扬：
“也就是说，只要我们的物资足够丰富，任务性价比足够高，
那对内就能维持内部的稳定，对外则能有良好的口碑，收获大量的合作者。”
“也就是说。。。。。。”
“我们完全可以取代部分系统功能！”