这时候没有人会去注意这个细节。
梁言直起身来，看了看大伙：
“我特意提起这一波的失误，不是想具体分析我们应该怎么行动才能避免被抓，而是当时我突然意识到一个问题——”
梁言看向卡老四：
“教练，我觉得，我们的团队，在沟通这件事情上，存在非常严重的问题。包括我自己。”
卡老四张了张嘴，低头想了想，最后严肃地点头：
“事实上我已经强调过许多次，我们在比赛的时候一定要注意沟通，及时把自己了解到的新信息分享给队友，包括比赛中不能说中文这个苛刻规矩，也是为此而制定，但是……”
卡老四摊摊手，看著梁言，
“你也看到了，效果似乎並不怎么样，唉……”
不，你压根就没有真正意识到，否则你在復盘开始的时候首先就会指出阿p没听警告的问题。
这些话梁言当然不可能说出来，他不动声色回到自己的位置坐下。卡老四的目光跟了过来：
“那你觉得，我们应该怎么解决这个问题？”
“不知道。连我自己都在犯错。”
梁言笑著说道，
“但是我相信，只要我们解决掉这个问题，我想，我们的团队实力会迎来一个质变。”
梁言怎么可能会不知道。
他只是不需要说。
沟通有问题怎么解决是再简单不过的事情，养成良好的及时沟通习惯就好了。
那要怎样才能养成良好的习惯？
就像梁言刚才做的那样，把沟通上的问题指出来，让大家注意到，意识到，在心里形成深刻的印象：要及时沟通。
一次不行就两次。
两次不行三次，四次……
直到再也不存在沟通的问题，良好的习惯就养成了。
没错，这是洗脑。
事实上一切使用填鸭式教育把知识塞进別人脑子里的手段，都可以称为洗脑，这並非什么很邪恶的事情，而是贯彻和普及正確理论时必经且必须的手段。
经过梁言这一打岔，卡老四忽然意识到了什么，转身看向某人的工位，笑著问道：
“我们尊敬的分析师同志，梁同志给我们开了个好头，你是否也应该有什么意见要跟大家分享一下？”
唐安娜张了张嘴。
然后看看梁言：
“我。。。他把我想说的话都说了。”
“……”
眾人愣了下，隨后发出轻笑。
卡老四哈哈笑两声：
“ok，那这次復盘就到这里了，tsm应该也快復盘结束了，我们……训练赛继续！
“但是记住！
“沟通！
“沟通！！
“还是他妈的沟通！！
“及时的沟通！！！”