第618章
“你也知道这里是公司。”
我当即脸色一冷，责问赵昕：“既然知道，那就请我们赵副总以身作则，好好努力做出一番成绩来证明自己。”
说罢不等赵昕发作。
我直接拿出一摞文件，命人分发到每个人面前。
新官上任三把火，我既然决定来挑大梁做事业。
早在来G国前就做好了准备，给所有人都定了考核标准。
“大家仔细看——”
我同他们说清楚了：“所有人，包括我自己，每两个月一次考核。连续两次不达标的，降薪调职，第三次依旧通不过考核的，直接滚蛋。”
“公司不养闲人。”
“当然，我们更不会亏待每一位做出成绩的员工。在原有的奖金福利基础上，我再设一个总裁奖。”
创世初期，公司最缺的就是人才和人心凝聚力。
想要人拼命干活，不能光罚，更要把利益给的足足的。
因而我决定：“各部门考核成绩优秀的员工，可以额外获得工资三倍的奖励，由我本人亲自颁发。”
原本就是高薪挖来的员工，他们的工资待遇在G国已经是佼佼者了。
然后两个月一次考核，考核优秀还能再拿三倍工资，等于原有工资翻倍。。。。。。
这待遇，别说放眼整个G国，就算是M国和欧洲也难找了。
一时间，在坐的人人摩拳擦掌，满脸兴奋。
只有赵昕很是不屑，冲我说：“你这么做是加大公司财政开支，提高用人成本。”
“非也——”我淡淡回应：“总裁奖从我个人私账出，算是我个人贴补公司。”
说到此，我目光迅速扫过众人。
他们中有三分之二的华人面孔，又大多数都是从国内过来的。
家人都在国内。
我轻声感叹：“大家千里迢迢跑这异国他乡来工作，都很不容易。”
我有的是钱，司家人向来大方，每年慈善捐助都是几百上千万的捐。
司尘焰也很大方，在海城，宸极公司也是出了名的待遇好。
我现在拿一些奖励员工，有何不可？
我反倒不理解那些自己赚的盆满钵满却处处克扣员工的企业。
福利待遇都跟不上，还能指望员工一心为公司吗？
“你——”许是没料到我如此大方，赵昕再次气结。
须臾后他咬牙说：“颜梨梨，公司不是儿戏。公司有自己的规章制度，不是你有钱就能为所欲为的地方。”
“呵。。。。。。”面对赵昕的反对，我直接表明：“现在我是总裁，我的决定就代表公司的决定。另外——”
我提醒赵昕：“记得昨天赵总见到我，要求我三个月就做出成绩，不然走人。赵总如此高标准，想必对自己很有信心。所以——”
我冲他笑笑道：“我给赵总的考核总期限是三个月，赵总，多多努力啊！”
赵昕翻看了下我给他定的考核标准，捏的指骨渐渐发白。
众目睽睽之下，他沉声应下：“可以——”
随即要求：“我想看一下总裁的考核要求。”
“随便看——”