除了场地、设备这两个重要因素之外。
还有一样东西也不可获取——
人才！
这种顶尖的工业研究所，里面的研究人员肯定要是相关专业的专家和高级工程师才对。
工业部那边的意思，是全力支持。
打算从各大部委直属的兄弟单位里，抽调一个经验丰富的专家团队过来，协助陈宇凡一起进行研究所的相关工作。
然而，陈宇凡却拒绝了这个看起来非常合理的提议。
他很清楚，这些专家、高级工程师们，在各自的领域里确实有着丰富的经验。
但也正因如此，他们的思想早就已经固化了。
他们是这个时代最顶级的工程师。
但是，他们的知识体系，也同样被牢牢的困在了这个时代。
陈宇凡接下来要做的事情，是远超这个时代的工业技术。
他脑子里的那些理念，比如精益生产、模块化设计、现代材料学和自动化控制。。。。。。
诸多研究项目，都是极其超前的。
如果拿去给那些老专家，他们非但不能理解，反而可能会斥责陈宇凡在异想天开。
这和他们多年以来构建的工业知识体系，完全不同甚至是相悖的。
让他们过来帮忙，陈宇凡非但得不到助力。
反而要花费大量的时间，来扭转他们根深蒂固的旧有观念。
这也太累了。
所以，陈宇凡反其道而行之。
他主动向工业部那边，要来了一份大学生名单。
在这里面，没有一个成名已久的专家，也没有超过八级的工程师。
名单里面记录的，全是国内最顶尖的学府中，即将毕业或者刚刚毕业的大学生。
譬如燕大、清大、哈工大。。。。。。都是名字如雷贯耳的最高学府。
陈宇凡决定，他的所有团队人员就从这里面挑选！
在这个年头，能上大学的含金量是极高的。
绝对是万里挑一的人才！
而能考上这些顶尖学府的，更是天之骄子中的天之骄子，是整个华夏最聪明的那一小撮人。
陈宇凡非常清楚，这些年轻人还很稚嫩，也没有任何实际的工作经验。
如果单论解决工厂里实际问题的水平。。。。。。
他们和那些专家、高级工程师比起来，水平上完全不是一个档次的。
但陈宇凡看重的根本就不是这个。
他看重的，是这些人经过了四年学习后扎实的理论基础！
还有没被社会磨平的理想，和初生牛犊不怕虎的干劲！
这些天之骄子，他们刚刚经历了四年系统化的本科理论知识学习，他们对于整个工业体系的认知是目前这个国家最先进的。
最重要的是。。。。。。
他们都如同一张白纸。
他们还没有形成固有的工作模式和思维定式。