对王中石之流的伎俩，秦东旭满心鄙夷。
想用这种方法逼迫自己妥协，简直是痴心妄想。
一节课后辅导，只给老师十块钱？
他们以为老师的工资，他们说了真算呢？
但对一线教师表现出来的担忧，秦东旭却非常的重视。
毕竟这关係到一线教学，会影响到孩子的学习。
必须快刀斩乱麻，把事情定下来，也给教师们吃颗定心丸。
秦东旭先拨通了郭伟才的电话，让他查查网上这股妖风到底怎么回事。
然后秦东旭把苏国阳和华仁海喊了过来。
三个人商量之后，达远区迅速出台决定，从下月起，达远区的教师工资，由县財政工资系统统一发放，不再由学校发放。
水南市教师工资的发放和全国其他地方不太一样。
当下，全国各地的教师工资基本都是由县级財政统筹，统一发放。
但达远区一直是县財政把钱拨给学校，然后由学校统一发放。
这种发放模式相比於县財政统一发放，有好处，也有坏处。
好处是工资发放灵活。
学校可以优化资源配置，可以快速响应激励。
比如对表现突出的教师，能及时发放奖金或者津贴，增强激励效果，推动教学质量。
但坏处也很明显。
比如学校需要有专门的財务团队，负责教师工资的发放，增加了行政成本。
更大的坏处是学校的財权太大，容易滋生腐败。
绩效奖金有可能成为人情奖金。
教学成绩好的老师，未必就能拿到高工资，但是有关係，有人脉的老师，却大概率能拿到更高的福利奖金。
两害相权取其轻，还是由县財政统一发放更合理。
秦东旭一直想改变这个局面，之前没找到合適的机会，这一次，机会来了。
对於秦东旭决定，苏国阳和华仁海自然是支持。