will听完她的话，就知?道?她根本?就打算过要带梁倩走。
“我没问题。”
其实如果能够彼此信任，他?和程斐的工作沟通能够很高?效，而且程斐也是真的有能力、有魄力、有想法。
遗憾的是这么优秀的人，他?没有留住。
程斐觉得聊完了?，准备走的时候，will叫住了?她，一脸惋惜，问道：“如果当初我没有调回梁倩，你还会?想走吗？”
同样的问题梁倩也问过程斐，程斐为?了?安抚她说会?，现在will问，她迟疑了?。也许没有那么复杂的架构，will做她的直接上司，能让她简单工作，她也许不会?走。
“可能不会?吧，但是我更感谢你调回梁倩。”
will笑了?，带着释然，“你和梁倩的性格完全不同，这三个月你们互相影响，我能感觉的到你性格开朗很多，从这方面来看，我调回梁倩确实是好的，人生又不是只有工作。”
程斐笑着说是，两人没有什么多余的话可以说，各自转身去往自己的方向。
走到通道?尽头的时候，will回头看了?眼程斐的背影，笔直，轻松。
记得年初他?刚来芝江的时候，ali向他?介绍程斐，说是她手下第一号干将。程斐就在她旁边站着，一脸严肃，不苟言笑，明明才二十八岁，沉闷的跟三四十岁一样。
那时候他?就特烦芝江团队，觉着一帮老头子带着一个老成的姑娘，贼没意思。
可是现在的程斐，会?跟人主动开玩笑，说些不痛不痒的笑话，让人觉得有生机多了?。
他?接手芝江的时候正赶上新年，开门红的业绩压力能把人逼疯，冯谢还带头给他?各种?理由报gap，想让他?下不来台。李亮补不完这些窟窿，他?又不愿意向另外仨人低头，就去找了?程斐，让她多做五百万。
结果就被人直截了?当的拒绝了?，说做不了?。
把他?给气的，好在这人还算有点眼力劲儿，五百万没做了?，多做了?二百多万，加上李亮想的办法，他?也算是扛过了?q1。
后来的接触中?，他?发现这人除了?脾气大点，确实是有点本?事，手下的生意管理的井井有条，和冯谢的对?抗也能有来有回。他?慢慢认可了?她的能力，想要拉拢她，又被拒绝了?，人家?不乐意站队。
行呗，不站就不站，只要能干好自己的活儿就行了?。
结果到了?五月，ali要离职，他?慌了?。
如果说梁倩是程斐的狗腿子，那程斐就是ali的副官，言听计从那种?，将军都走了?，副官不得跟着？
于是就有了?后续一系列的事情，工作这些年他?一直顺风顺水，也从未后悔过自己做出的决策。可是程斐却凭借一己之力，打了?他?的脸，让他?产生了?巨大的挫败感。
也许工作除了?能得到相应的报酬，遇到有趣的人也算是它的附加价值。