第1905章
“但人事工作，从来都是顺势而为、因时而变。”
“彼时求稳，此刻求进。东方书记履新以来，全省的发展节奏、改革逻辑、用人导向，已经全方位迭代。过去我们选干部，优先看稳妥、看听话、看落实；现在我们用干部，重点看格局、看谋断、看扛事。”
冯天明的声音依旧平和，却带着不容置喙的大局立场，条理清晰、层层入理，“如果顺着旧思路，把陈军顺势提为副主任，看似是按惯例提拔、善待老部下，实则是好心办了局限事。他长期深耕执行层面，熟流程、熟细节，却从未站在全局研判大势、取舍变局。真放到厅领导岗位，遇上重大变局时刻，他的短板就会彻底暴露。”
“到时候，岗位撑不起、大局扛不住、变局断不了，不仅影响全省重点工作推进，更是把他个人的成长路子彻底堵死，困死在执行层的天花板里。”
张志坚静静倾听，没有岔话，心底的纠结与顾虑，正在被这番通透周全的逻辑慢慢消解。
冯天明继续娓娓道来，站位全然跳出个人好恶、跳出新旧恩怨，纯粹立足干部成长与全省大局，“志坚大哥，前任的安排，是为了稳住当时的基本盘；我们现在的调整，是为了布局未来的新发展。人事调整最怕固化惯性、固守旧局，适配新势、育才长远，才是当前人事工作的核心要义。”
“陈军留在中枢提拔，是短期补缺、短期好用；下沉一线淬炼，是补齐短板、长远成才。孰轻孰重、孰近孰远，放在全省干部梯队建设的大局里看，一目了然。”
整段话，无一字针对个人、无一句否定前任，却堂堂正正、无可辩驳，把敏感的人事拉锯，彻底转化为纯粹的工作布局、育才考量。
听筒里安静数秒，随即传来张志坚释然的轻叹，语气彻底笃定，再无半分犹豫与为难。
“天明，你这番话彻底点透了我。我之前卡住、犹豫，说到底就是怕落个‘推翻前任、新人洗牌’的口舌，怕引发圈内不必要的过度揣测、人心浮动。”
“现在我彻底想通了。前后两套人事安排，不是对立、不是推翻、不是否定，只是适配不同阶段的大局需要。启光同志守稳了过去的基本盘，我们赋能未来的新发展，所有人的初心，都是为了川东的工作、为了干部队伍良性建设。”
“正是这个道理。”冯天明轻声应和，分寸恰到好处、通透至极。
张志坚当即彻底落定口径、拍板统一组织思路：“那我们组织部这边，就完全按照你的思路来。放弃原有提拔意向，把陈军同志正式纳入本次骨干下沉历练名单，赴市州一线实战淬炼，重点攻坚复杂矛盾、处置基层变局，补齐格局、魄力、决断的核心短板。”
话音稍顿，他随即补充了一层关键考量，凸显组织的厚爱与分寸，“当然，你我都清楚，省。委办公厅处长下沉到市州任职，不能简单平调对待，必须高看一眼、厚爱一分。”
“陈军同志任正处级岗位多年，资历足够、实绩扎实，完全符合高配条件。这次下沉，不安排普通挂职，直接进入市州领导班。子，兼任区县委书记，实打实主政一方、挑大梁、扛重担。”