大长老的支持和定位，让“盛世医院”项目的意义瞬间提升到了一个全新的战略高度。
这已经不再仅仅是一家医院的创建，更是一项承载着国家医疗改革探索使命的重大社会实验！
张卫东立刻将大长老的指示精神传达给了王越和自己的核心团队。
“卫东，行啊你，我正想找你商量这事儿，让你出马跟大长老透露一下呢，没想到，咱们又想到一块儿去了！”
所有人听到这个消息后都倍感振奋，同时也感到了沉甸甸的责任。
项目的推进速度进一步加快，但每一个细节的考量都更加深远：
如何设计既能普惠又能可持续的财务模型？
如何建立既能调动积极性又符合普惠理念的薪酬体系？
如何制定中西医结合的具体诊疗标准和路径？
如何与医保支付体系创新对接？
如何将过程数据化和模型化，以便未来复制推广？
……
无数个问题需要去攻克，去设计。
张卫东知道，前路挑战重重，但他更加坚信，这件事值得倾尽全力去做。
一座肩负着特殊使命的医院，正在从蓝图快步走向现实，它或许将成为搅动全国医疗体制改革一池春水的那条最关键的“鲶鱼”。
大长老跟张卫东通话之后，又把秘书叫了进来。
听了大长老对张卫东的医院构想后，秘书不由摇头笑道：
“真不知道张卫东这小子有多少精力，让他负责科技特区的建设，这一个任务就够重的了，他居然还有心思同时筹建医院，而且，还是一个创新型的医院？”
“如果他脑子里没有别的想法的话，你就是怎么逼他，他也不可能给你多做一件事情的。这就是人才啊！事实已经证明，张卫东一个人，已经改变了我们整整一个时代啊！现在，我真不知道后面他还会搞出什么惊天动地的事情来了！”
大长老轻摇着头，满脸都是赞赏的表情。
“首长，张卫东的成长，与您的大力支持是密不可分的。”秘书神情认真的说道。
他并非单纯的在拍大长老的马屁，而是陈述了一个无可争辩的事实。
如果没有大长老的支持，张卫东的许多想法再好，都很难变落地。
可大长老还是朝着秘书翻了一个大大的白眼。
他显然是在警告秘书：你看问题的角度就有问题！
“我支持了那么多人，为什么只有张卫东才能干出如此傲人的成绩？”
秘书低头不敢说话。
大长老继续说道：“告诉各部门，全力支持张卫东的这个医院项目！”