刘宇几乎没有思考时间，直接说：“这要看项目类型。如果是文艺片，我会把更多预算倾斜给导演和后期，演员用性价比高的实力派或者新人，因为文艺片的核心竞爭力是导演的个人风格和影像质感。如果是商业类型片，我会把钱更多花在演员上，因为商业片需要明星来拉动票房和前期关注度，但后期也不能省，特效和剪辑直接决定商业片的观感。”
“五百万的投资，在你看来能做什么类型的片子？”俞剑红追问。
“低成本类型片，或者中等成本的文艺片。如果题材选得好，五百万也能做出不错的商业回报。比如喜剧片、惊悚片、青春片，这些类型不需要大场面和大明星，关键在剧本和执行力。”
俞剑红的表情没什么变化，但翻页的动作停了半秒。
第三个问题来自吴兵。
吴兵靠在椅背上，翘著二郎腿，看起来隨意得多。
他问了一个偏创作的问题：“你看过哪些你觉得製片做得特別好的电影？举例说明。”
刘宇脑子里闪过无数个选择，他差点说出《铁达尼號》；这片子1998年在中国上映的时候轰动一时，製片成本两亿美金，是当时影史最高，但票房回报也惊人。
但他想了想，选了一个更接地气的例子。
“《甲方乙方》。”
吴兵笑了一下：“为什么？”
“因为它用最低的成本，做出了最高效的商业回报。《甲方乙方》的投资据说不超过四百万，几乎没有大场面，场景也少，靠的就是一个好创意，『好梦一日游。这个创意本身有极强的喜剧张力和观眾共鸣。製片人没把钱花在炫技上，而是花在了剧本打磨和演员选择上。葛优、英达、刘蓓、冯小刚这个组合，在1997年就是票房保证。这片子最后拿了三千多万票房，投资回报率將近十倍。”
吴兵和於丽交换了一个眼神，没追问。
於丽重新接回话题：“你说你是退伍军人，当过两年兵。你觉得当兵的经歷对你做製片有帮助吗？”
“有。”刘宇毫不犹豫，“当兵教会我两件事：第一，服从命令听指挥，但在命令下达之前，你要敢於提意见。第二，资源有限的时候，要学会取捨。这两件事，製片人都用得上。”
於丽点了点头，似乎在总结。
俞剑红又问了一个关於融资的问题：“你说製片人要管融资，如果是你，你会在什么阶段开始找投资？”
“项目启动之前。不可能把剧本写完了才去找钱，那太晚了。製片人的工作是从项目策划阶段就开始的；你要有一个成熟的项目方案，包括剧本梗概、目標受眾、市场预期、成本预算、回款周期，拿著这些东西去找投资方。等到剧本写完了、导演定了，你再去找钱，黄花菜都凉了。”
俞剑红终於点了一下头。
吴兵看了一眼表，面试时间已经到了十八分钟，超过了標准时长。
“最后一个问题，”吴兵说，“如果你没有被录取，你打算怎么办？”
这个问题有点像压力测试，考的是考生的心態和备选方案。
刘宇笑了笑：“那我明年再考唄。”
三位老师都愣了一下。
“我没有別的退路，认准了要做製片人，那就一条道走到黑。今年不行明年，明年不行后年。反正我当过兵，別的没有，毅力和耐心有的是。”
会议室安静了一秒。
於丽摘下眼镜擦了擦，重新戴上：“好，面试到此结束。回去等通知吧。”
刘宇站起来，又鞠了一躬：“谢谢各位老师。”